1. 马来西亚《就业法令》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括雇佣合同、工资、工作时间和假期等方面的规定。
2. 新加坡《就业法令》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
3. 菲律宾《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
4. 印度尼西亚《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
5. 泰国《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
6. 越南《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
7. 缅甸《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
8. 柬埔寨《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
9. 老挝《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。 10.文莱《劳动法》：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。

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