在东南亚寻找靠谱的人力资源可以采取以下几种方式：
招聘网站：在东南亚地区，像JobStreet、Monster、LinkedIn等招聘网站是比较常用的招聘渠道。企业可以在这些网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人。
社交媒体：在东南亚地区，社交媒体的使用率非常高，像Facebook、Twitter、Instagram等社交媒体平台可以作为招聘的渠道。企业可以在这些平台上发布招聘信息，吸引潜在的候选人。
人力资源公司：在东南亚地区，有很多专业的人力资源公司，它们可以提供招聘、培训、薪资福利等一系列人力资源服务。企业可以委托这些公司来寻找合适的人才。
校园招聘：在东南亚地区，许多大学和高等教育机构都会举办校园招聘活动，企业可以通过这些活动来寻找合适的毕业生。
总之，在东南亚寻找靠谱的人力资源需要多种渠道的结合，企业需要根据自身的需求和情况选择合适的招聘方式。
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