在东南亚寻找靠谱的人力中介，企业可以采取以下几个步骤：
确定需求：企业需要明确自己的招聘需求，包括招聘职位、人数、薪资待遇等，以便更好地与人力中介沟通。
搜集信息：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，搜集相关人力中介的信息，了解其服务范围、口碑等情况。
了解法规：在东南亚，不同国家的劳动法规存在差异，企业需要了解当地的法规，以便与人力中介合作时能够遵守相关法规。
选择合适的人力中介：企业可以通过与多家人力中介沟通，了解其服务内容、收费标准等情况，最终选择一家合适的人力中介。
签订合同：在与人力中介达成合作意向后，企业需要与其签订合同，明确双方的权利和义务，以确保合作的顺利进行。
总之，企业在寻找东南亚的人力中介时，需要认真搜集信息、了解法规、选择合适的人力中介，并与其签订合同，以确保招聘工作的顺利进行。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
