东南亚地区的人力资源管理薪资因国家和地区的不同而有所差异。一般来说，东南亚地区的薪资水平相对较低，但随着经济的发展和人才的稀缺，薪资水平也在逐渐提高。

在新加坡，由于其高度发达的经济和人才稀缺的情况，人力资源管理薪资相对较高。根据Payscale的数据，新加坡的人力资源经理的平均年薪为约8万新币，而人力资源总监的平均年薪则高达20万新币以上。

在马来西亚，人力资源管理薪资相对较低，但也有一定的差异。根据Jobstreet的数据，马来西亚的人力资源经理的平均月薪为约8000马币，而人力资源总监的平均月薪则高达1.5万马币以上。

在泰国，人力资源管理薪资也相对较低。根据Payscale的数据，泰国的人力资源经理的平均年薪为约20万泰铢，而人力资源总监的平均年薪则高达40万泰铢以上。

总的来说，东南亚地区的人力资源管理薪资相对较低，但也有一定的差异。随着经济的发展和人才的稀缺，薪资水平也在逐渐提高。

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