在东南亚寻找靠谱的人力资源服务外包，企业可以采取以下几种方式：
借助专业平台：目前市场上有很多专业的人力资源服务外包平台，企业可以通过这些平台寻找合适的服务商。这些平台通常会对服务商进行审核和评估，确保其服务质量和信誉度。
参加行业展会：企业可以参加一些人力资源行业的展会，与服务商进行面对面的交流和洽谈。这样可以更直观地了解服务商的实力和服务内容，从而做出更明智的选择。
借助社交媒体：在东南亚地区，社交媒体的使用非常普遍，企业可以通过社交媒体平台寻找合适的服务商。例如，可以在 LinkedIn 上搜索相关的服务商和人才，或者在 Facebook 上加入相关的群组，与服务商进行交流和了解。
总之，企业在寻找东南亚的人力资源服务外包时，需要考虑服务商的专业能力、信誉度、服务质量等因素，选择合适的服务商可以帮助企业更好地实现人力资源管理的目标。
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