在东南亚寻找靠谱的人力资源服务商，可以从以下几个方面入手：
了解当地市场：在寻找人力资源服务商之前，需要先了解当地的市场情况，包括当地的法律法规、文化背景、人才市场等。这些信息可以通过网络搜索、咨询当地的商会或者专业机构等途径获取。
选择有经验的服务商：在选择人力资源服务商时，需要考虑其在当地的经验和口碑。可以通过查看其官方网站、客户评价、媒体报道等途径了解其服务质量和专业水平。
考虑服务内容和价格：不同的人力资源服务商提供的服务内容和价格也会有所不同，需要根据企业的实际需求和预算进行选择。可以通过与多家服务商沟通，了解其服务内容和价格，进行比较和选择。
签订合同：在选择好人力资源服务商后，需要签订合同明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。合同内容应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。
总之，在寻找东南亚的人力资源服务商时，需要全面考虑各方面因素，选择靠谱的服务商，以提高企业的效率和竞争力。
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