在东南亚寻找靠谱的人力资源公司，企业可以采取以下几个步骤：
了解当地市场：企业需要了解当地市场的人力资源情况，包括当地的法律法规、人才市场、薪资水平等，以便更好地选择合适的人力资源公司。
寻找合适的人力资源公司：企业可以通过搜索引擎、社交媒体、行业协会等途径寻找当地的人力资源公司，并进行筛选和比较，选择最适合自己的合作伙伴。
了解人力资源公司的服务内容：企业需要了解人力资源公司的服务内容，包括招聘、培训、薪资福利、劳动关系等方面，以便选择最符合自己需求的服务。
了解人力资源公司的资质和信誉：企业需要了解人力资源公司的资质和信誉，包括公司规模、业务范围、客户口碑等方面，以便选择靠谱的合作伙伴。
进行合作：企业选择好人力资源公司后，需要与其进行合作，签订合同并明确双方的责任和义务，以确保合作的顺利进行。
总之，企业在寻找东南亚的人力资源公司时，需要了解当地市场情况，寻找合适的人力资源公司，了解其服务内容、资质和信誉，并进行合作。
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