1. 马来西亚《劳动法令》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务。
2. 新加坡《就业代理法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
3. 菲律宾《劳动法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
4. 印度尼西亚《就业法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
5. 泰国《就业法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
6. 越南《劳动法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
7. 缅甸《劳动法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
8. 柬埔寨《劳动法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。
9. 老挝《劳动法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。 10.文莱《就业法》：规定了人力资源派遣公司必须获得政府颁发的许可证才能从事人力资源派遣业务，并且必须遵守相关的劳动法规。

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