在东南亚寻找靠谱的人力资源平台，企业可以从以下几个方面入手：
了解当地市场：不同国家和地区的人力资源市场存在差异，企业需要了解当地的法律法规、文化背景、招聘习惯等情况，以便选择适合自己的人力资源平台。
查看平台口碑：企业可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解人力资源平台的口碑和用户评价，以便判断平台的可靠性和服务质量。
了解平台服务内容：不同的人力资源平台提供的服务内容也存在差异，企业需要了解平台的服务范围、服务质量、收费标准等情况，以便选择适合自己的平台。
与平台沟通：企业可以通过与人力资源平台的客服或销售人员沟通，了解平台的服务流程、服务方式、服务保障等情况，以便做出决策。
总之，企业在选择东南亚的人力资源平台时，需要全面了解当地市场情况，查看平台口碑，了解平台服务内容，并与平台进行沟通，以便选择适合自己的平台。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
