马来西亚《就业法令》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
新加坡《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
菲律宾《劳动法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
印度尼西亚《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
泰国《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
越南《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
缅甸《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
柬埔寨《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
老挝《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
东帝汶《就业法》：规定了雇主必须为员工购买社会保险，包括失业保险、养老保险和医疗保险等，同时规定了最低工资标准和工作时间等。
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