使用东南亚当地的用工服务商服务，可能会因为以下因素而影响您的业务开展：
语言障碍：东南亚国家的语言多样，可能会出现沟通障碍，导致信息传递不畅，影响业务开展。
文化差异：东南亚国家的文化与中国有很大的差异，可能会出现一些不同的商业习惯和行为方式，导致合作难度增加。
时差问题：东南亚国家与中国的时差较大，可能会导致沟通不及时，影响业务进展。
费用问题：东南亚国家的用工服务商服务费用相对较高，可能会增加企业的成本负担。
信息差：由于跨国合作的复杂性，东南亚当地用工服务商的信息可能不够透明，企业难以全面了解服务商的情况。
因此，建议企业选择一家中国本地代理公司代办，代理公司可以帮助企业解决以上问题，同时还可以提供更加专业的服务，包括了解当地市场情况、了解当地法律法规、协助企业与当地用工服务商沟通等，为企业提供更加全面的服务。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
