在东南亚寻找靠谱的招聘渠道，可以从以下几个方面入手：
招聘网站：东南亚地区有很多知名的招聘网站，如印尼的Jobstreet、菲律宾的Jobstreet、泰国的Jobtopgun等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，吸引更多的求职者。
社交媒体：东南亚地区的社交媒体使用率非常高，如印尼的Facebook、菲律宾的Facebook、泰国的Line等，企业可以在这些平台上发布招聘信息，与求职者进行互动。
招聘代理公司：东南亚地区有很多专业的招聘代理公司，这些公司可以帮助企业寻找合适的人才，并提供招聘流程管理、薪酬福利咨询等服务。
校园招聘：东南亚地区的大学和职业学校数量众多，企业可以通过参加校园招聘活动，直接与优秀的毕业生进行接触。
总之，企业在东南亚寻找靠谱的招聘渠道，需要根据自身的需求和预算，选择合适的渠道，并加强与求职者的互动，提高招聘效果。
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