根据芬兰当地法律法规，工作雇主责任险是雇主必须购买的一种保险，旨在保障雇员在工作中发生意外或受伤时的权益。以下是适用于工作雇主责任险解决方案中应当包含的内容：
保险责任范围：明确保险责任范围，包括工作场所内外、工作时间内外等情况下的意外伤害和疾病。
保险金额：确定保险金额，以保证在发生意外时能够充分赔偿受害者的损失。
保险费用：确定保险费用，根据公司规模、行业风险等因素进行评估，以确保保险费用合理。
保险期限：明确保险期限，以确保保险有效期内的意外伤害和疾病都能得到保障。
理赔流程：明确理赔流程，包括报案、调查、赔偿等环节，以确保受害者能够及时得到赔偿。
风险评估：对公司的工作环境、工作流程等进行风险评估，以制定相应的安全措施，降低意外伤害和疾病的发生率。
培训和教育：对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
需要注意的是，工作雇主责任险虽然是法律规定的必须购买的保险，但是在购买和使用过程中仍然存在一定的风险。因此，建议企业在购买和使用工作雇主责任险时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险的有效性和合规性。
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