在芬兰工作的人需要购买社会保险和私人保险，以确保在生病、失业或退休时能够得到足够的保障。

首先，芬兰的社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。这些保险是由政府提供的，每个工作人员都需要缴纳一定的社会保险费用。医疗保险可以为工作人员提供免费的医疗服务，养老保险可以为退休人员提供养老金，失业保险可以为失业人员提供一定的生活补贴，工伤保险可以为工作人员提供工伤赔偿。

其次，私人保险也是非常重要的。私人保险可以为工作人员提供更全面的保障，例如旅行保险、家庭保险、车辆保险等。这些保险可以在工作人员生病、旅行或遭受意外时提供额外的保障。

总之，在芬兰工作的人需要购买社会保险和私人保险，以确保在生病、失业或退休时能够得到足够的保障。

通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情