根据芬兰当地法律法规，工作签证解决方案应当包含以下内容：
申请人的个人信息和工作经历，包括教育背景、工作经验、语言能力等。
雇主的信息，包括公司名称、注册地址、经营范围、招聘需求等。
工作合同，包括工作职责、薪资待遇、工作时间、福利待遇等。
申请人的签证申请材料，包括护照、照片、健康证明、无犯罪记录证明等。
申请人的居住安排，包括住宿、交通、医疗保险等。
申请人的税务安排，包括纳税义务、税务申报等。
申请人的社会保险安排，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
申请人的家庭成员安排，包括配偶、子女等的签证申请和居住安排。
需要注意的是，申请工作签证存在一定的风险，因为申请人需要满足一定的条件和要求，如语言能力、工作经验等。此外，申请人还需要提交大量的材料和证明文件，如果材料不齐全或不符合要求，可能会导致签证申请被拒绝。因此，建议申请人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请过程顺利，成功获得工作签证。
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