根据芬兰当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工作人员保险的适用范围：包括所有在公司工作的员工，无论是全职还是兼职，以及临时工和实习生等。
保险责任范围：工作人员保险应当覆盖员工在工作期间因意外事故或职业病导致的伤害或死亡，以及由此产生的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等。
保险金额和保费：根据公司规模和员工数量等因素，确定保险金额和保费。保险金额应当足够覆盖所有员工的风险，保费应当合理。
保险期限和续保：保险期限应当与员工的工作期限相同，保险到期后应当及时续保，以保证员工的保险权益。
保险理赔流程和标准：员工发生意外事故或职业病后，应当及时向公司报告，并按照保险公司的理赔流程进行申请。保险公司应当按照约定的标准进行理赔。
保险合同的签订和备案：保险合同应当经过双方协商签订，并备案到相关部门，以确保保险合法有效。
保险责任的免除和限制：保险公司有权根据保险合同的约定，在一定情况下免除或限制保险责任，例如员工故意或重大过失导致的事故等。
风险提示和建议：工作人员保险存在一定的风险，例如保险公司破产、保险金额不足等。因此，建议公司在选择保险公司和保险产品时，要选择信誉好、实力强的保险公司，并咨询专业机构的意见。
需要注意的是，工作人员保险解决方案存在一定的风险，因此建议公司在选择保险公司和保险产品时，要选择信誉好、实力强的保险公司，并咨询专业机构的意见，以确保员工的保险权益得到有效保障。
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