芬兰作为一个高度发达的国家，其劳动力市场也非常成熟。在芬兰雇佣当地员工有以下几个好处：
语言优势：芬兰人普遍都能说流利的英语，但是如果你想要在芬兰的市场上获得更好的竞争力，那么你需要雇佣当地的员工。这样可以确保你的公司在与当地客户和供应商交流时更加顺畅。
文化优势：当地员工对于芬兰的文化和商业环境非常熟悉，这使得他们更容易适应公司的文化和工作方式。此外，他们还能够为公司提供更多的本地化建议和洞察力。
政策优势：芬兰政府鼓励雇佣当地员工，因此在雇佣当地员工时，公司可以获得一些政策上的优惠和支持。例如，政府可能会提供一些培训和补贴，以帮助公司更好地融入当地市场。
社会责任：雇佣当地员工也是公司的社会责任之一。这样可以为当地社区创造更多的就业机会，同时也可以为公司树立良好的形象和声誉。
总之，雇佣当地员工可以为公司带来很多好处，包括语言优势、文化优势、政策优势和社会责任等。因此，在芬兰开展业务的公司应该优先考虑雇佣当地员工。
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