1. 《劳动法》：规定了雇佣合同的基本要素、工作时间、工资、休假、解雇等方面的规定。
2. 《劳动合同法》：规定了雇佣合同的签订、变更、终止等方面的规定。
3. 《劳动安全法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保护员工免受伤害的规定。
4. 《职业健康和安全法》：规定了雇主必须采取措施保护员工免受职业病和工伤的规定。
5. 《平等待遇法》：规定了雇主必须平等对待所有员工，不得因为性别、种族、宗教、年龄等因素歧视员工的规定。
6. 《薪酬法》：规定了雇主必须按时支付员工工资，不得拖欠员工工资的规定。
7. 《社会保险法》：规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用的规定。
8. 《个人信息保护法》：规定了雇主必须保护员工的个人信息不被泄露的规定。
9. 《劳动争议解决法》：规定了雇主和员工之间的劳动争议应该如何解决的规定。
10. 《移民法》：规定了雇主必须遵守移民法规定，不得雇佣非法移民的规定。

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