《劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的内容，企业必须遵守。
《劳动安全法》：规定了企业必须保障员工的劳动安全和健康，包括提供安全的工作环境、防止职业病等。
《职业健康和安全法》：规定了企业必须制定职业健康和安全计划，对员工进行职业健康和安全培训等。
《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，企业必须遵守。
《劳动争议调解法》：规定了劳动争议的调解程序和方式，企业必须遵守。
《工会法》：规定了工会的组织和活动的相关规定，企业必须尊重工会的权利。
《就业服务法》：规定了就业服务的相关规定，企业必须遵守。
《社会保险法》：规定了社会保险的相关规定，企业必须为员工缴纳社会保险费用。
《税法》：规定了企业必须遵守的税收规定，包括缴纳税款、报税等。
《移民法》：规定了外国人在芬兰工作的相关规定，企业必须遵守相关规定，如申请工作许可等。
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