根据芬兰当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 申请劳务签证前，必须先在芬兰注册公司并获得营业执照。
- 申请人必须提供真实、准确的个人和公司信息，包括公司名称、地址、联系方式等。
- 申请人必须提供足够的资金证明，以证明其有能力支付员工的工资和福利。
- 申请人必须提供员工的详细信息，包括姓名、国籍、职位、工作地点等。
- 申请人必须遵守芬兰的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、假期等。
- 申请人必须为员工购买适当的保险，以保障员工的权益。
- 申请人必须遵守芬兰的税法规定，按时缴纳税款。
- 申请人必须遵守芬兰的移民法规，包括劳务签证的有效期、延期、续签等。
需要注意的是，如果企业在申请劳务签证时存在虚假信息或违反法律法规的行为，将会面临法律风险和处罚。因此，建议企业在申请劳务签证前，找一家专业机构进行咨询或代办，以确保申请过程合法合规。
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