- 芬兰劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工作时间、工资、假期、解雇等方面的规定，保障了雇员的权益。
- 芬兰就业合同法：规定了雇主和雇员之间的合同内容，包括工作时间、工资、福利、解雇等方面的规定，保障了雇员的权益。
- 芬兰劳动安全法：规定了雇主必须提供安全的工作环境和工作设备，保障雇员的安全和健康。
- 芬兰工会法：规定了工会的组织和活动，保障了雇员的集体权益。
- 芬兰就业服务法：规定了就业服务的内容和方式，帮助雇员找到合适的工作。
- 芬兰社会保险法：规定了社会保险的内容和范围，包括医疗保险、失业保险、养老保险等，保障了雇员的社会保障权益。
- 芬兰平等待遇法：禁止雇主因种族、性别、宗教等原因歧视雇员，保障了雇员的平等权益。
- 芬兰个人信息保护法：规定了个人信息的收集、使用和保护，保障了雇员的个人隐私权益。
- 芬兰薪酬法：规定了薪酬的计算和支付方式，保障了雇员的薪酬权益。
- 芬兰工作时间法：规定了工作时间的长度和休息时间的安排，保障了雇员的工作时间权益。
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