芬兰派遣员工需要考虑以下几个方面：
工作签证：如果你是非欧盟公民，你需要申请工作签证才能在芬兰工作。你需要向芬兰驻你所在国家的使领馆申请签证，并提供相关的文件和证明材料。
工作合同：在芬兰工作，你需要签订一份工作合同。合同应该明确规定你的工作职责、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
社会保险：在芬兰工作，你需要缴纳社会保险。这包括医疗保险、养老保险、失业保险等。你的雇主也需要为你缴纳一部分社会保险费用。
税务问题：在芬兰工作，你需要缴纳所得税。芬兰的个人所得税率较高，但是芬兰的社会福利也比较完善。
工作环境：芬兰的工作环境非常好，工作时间合理，工作压力较小，员工的权利和福利也得到了很好的保障。
如果你想在芬兰工作，以上几个方面都需要考虑清楚。如果你有任何问题，可以随时联系 DG.hire 官方客服助手，我们会为你提供专业的咨询和帮助。
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