- 芬兰劳动法:规定了劳动合同的内容、工作时间、休息时间、工资、假期、解雇等方面的规定,保障了劳动者的权益。
- 芬兰平等待遇法:禁止在雇佣、职业培训、职业指导、职业转移等方面对个人进行歧视,保障了劳动者的平等权利。
- 芬兰工会法:规定了工会的组织、权利和义务,保障了工会的合法权益。
- 芬兰职业安全和健康法:规定了雇主和雇员在工作场所必须遵守的安全和健康规定,保障了劳动者的身体健康。
- 芬兰个人数据保护法:规定了个人数据的收集、处理和使用的规定,保障了个人数据的隐私权。
- 芬兰薪酬平等法:禁止在同一工作岗位上对男女员工进行薪酬歧视,保障了员工的薪酬平等权利。
- 芬兰职业培训法:规定了职业培训的组织、内容和质量要求,保障了劳动者的职业发展权利。
- 芬兰劳动争议调解法:规定了劳动争议的调解程序和机构,保障了劳动者的合法权益。
- 芬兰职业病和工伤保险法:规定了职业病和工伤的认定、赔偿和预防措施,保障了劳动者的健康权利。
- 芬兰劳动力市场服务法:规定了劳动力市场服务的组织和管理,促进了劳动力市场的稳定和发展。
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