在芬兰寻找靠谱的人力资源可以采取以下几种方式：
招聘网站：芬兰有许多招聘网站，如Monster、Indeed、LinkedIn等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人。
招聘公司：芬兰有许多专业的招聘公司，这些公司可以帮助企业寻找合适的人才，提供招聘流程管理、面试、背景调查等服务。
校园招聘：芬兰有许多高等教育机构，企业可以通过校园招聘的方式吸引年轻的人才，同时也可以与学校建立合作关系。
社交媒体：芬兰人普遍使用社交媒体，企业可以通过Facebook、Twitter等社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多的求职者。
内部推荐：企业可以通过内部员工推荐的方式寻找人才，这种方式可以节省招聘成本，同时也可以提高员工的忠诚度。
总之，在芬兰寻找靠谱的人力资源需要多种方式结合，企业可以根据自身需求和预算选择适合自己的方式。
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