如果企业在芬兰寻找靠谱的人员管理系统，可以考虑以下几个方面：
了解市场：企业可以通过调查市场，了解芬兰本地的人员管理系统供应商和产品，以及他们的特点和优势。
选择可靠的供应商：企业可以选择在芬兰本地有良好口碑和信誉的供应商，可以通过参考其他企业的使用情况和评价，或者通过询问供应商的客户服务和支持等方面来判断。
确定需求：企业需要明确自己的需求和目标，例如是否需要集成其他系统、是否需要多语言支持、是否需要定制化等，以便选择最适合自己的人员管理系统。
试用和评估：企业可以选择试用一段时间，以便评估系统的功能和易用性，是否符合自己的需求和期望。
总之，企业在芬兰寻找靠谱的人员管理系统需要考虑多方面的因素，选择最适合自己的供应商和产品，以便提高人力资源管理的效率和质量。
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