根据芬兰当地法律法规，企业在当地人员外包需要注意以下事项：
合同签订：企业与外包服务提供商需要签订详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密协议等。
税务问题：外包服务提供商需要按照芬兰税法规定缴纳税款，企业需要核实外包服务提供商是否合规缴纳税款。
劳动法规：外包服务提供商需要遵守芬兰的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、休息时间、社会保险等。
数据保护：外包服务提供商需要遵守芬兰的数据保护法规，保护企业的商业机密和客户隐私。
服务质量：企业需要核实外包服务提供商的服务质量和专业水平，确保外包服务能够满足企业的需求。
需要注意的是，如果企业在人员外包过程中存在违反法律法规的行为，将会面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在人员外包前咨询专业机构或寻求代办服务，以确保合规性和风险控制。
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