芬兰是一个高福利、高税收的国家，因此芬兰的人员薪酬水平相对较高。根据芬兰国家统计局的数据，2019年芬兰的平均工资为3,632欧元/月，相当于人民币约28,000元/月。不过，这个数字并不代表所有职业的薪酬水平，因为不同职业、不同行业的薪酬水平存在差异。

在芬兰，工资通常按照小时计算，而不是按照月薪计算。根据芬兰劳动法，每周工作时间不得超过40小时，超过部分需要额外支付加班费。此外，芬兰的劳动法还规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本权益。

除了基本工资外，芬兰的员工还可以享受到各种福利待遇，例如医疗保险、失业保险、养老金等。这些福利待遇通常由雇主和政府共同承担，使得芬兰的员工享受到了相对较高的社会保障。

总的来说，芬兰的人员薪酬水平相对较高，但也需要承担相应的税收和社会保障费用。同时，芬兰的劳动法也保障了员工的基本权益，使得员工在工作中能够得到合理的待遇和保障。

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