芬兰是一个高福利国家，外派人员在芬兰享有相对较高的待遇。根据芬兰法律规定，外派员工应当获得与本地员工相同的待遇，包括工资、社会保险、假期、工作时间等方面。此外，芬兰还有一些特殊的福利政策，如家庭津贴、儿童津贴、住房津贴等，这些福利政策也适用于外派员工。

在芬兰，外派员工的工资水平相对较高，一般来说，外派员工的工资水平要高于本地员工。此外，芬兰的社会保险制度比较完善，外派员工可以享受到与本地员工相同的社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。

在假期方面，芬兰法律规定，每年应当给予员工至少四周的带薪假期，外派员工也应当享有相同的带薪假期待遇。此外，芬兰还有一些特殊的假期政策，如产假、陪产假、病假等，这些假期政策也适用于外派员工。

总的来说，芬兰是一个福利较高的国家，外派员工在芬兰可以享受到相对较高的待遇，包括工资、社会保险、假期等方面。如果您有更多关于芬兰外派员工待遇的问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您服务。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情