根据芬兰当地法律法规，劳动力市场的务工人员必须购买劳动力保险，以保障其在工作中的权益和安全。以下是适用于劳动力保险解决方案中应当包含的内容：
保险类型：根据不同的工作类型和风险等级，选择适合的保险类型，如意外伤害保险、职业病保险等。
保险责任：明确保险公司对于不同情况下的赔偿责任，如工伤、意外事故等。
保险金额：确定保险金额，以保证在发生意外事故时能够得到足够的赔偿。
保险期限：确定保险期限，以保证在保险期限内能够得到保障。
保险费用：确定保险费用，以保证保险的可持续性和经济性。
需要注意的是，劳动力保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司的资信度、保险责任的限制等。因此，建议务工人员最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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