在芬兰寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解芬兰的薪酬体系：芬兰的薪酬体系相对复杂，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险等多个方面。企业需要了解芬兰的薪酬体系，以便选择适合自己的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：企业可以寻找专业的薪酬咨询公司，这些公司可以提供专业的薪酬咨询服务，帮助企业设计和实施薪酬体系。

3.参考其他企业的做法：企业可以参考其他在芬兰的企业的薪酬体系，了解他们的做法和经验，以便制定自己的薪酬体系。

4.了解相关法律法规：企业需要了解芬兰的相关法律法规，以便制定符合法律法规的薪酬体系。

5.选择适合自己的薪酬系统：企业需要根据自身情况和需求，选择适合自己的薪酬系统，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险等多个方面。

总之，寻找靠谱的薪酬系统需要企业了解芬兰的薪酬体系、寻找专业的薪酬咨询公司、参考其他企业的做法、了解相关法律法规和选择适合自己的薪酬系统。

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