芬兰是一个高福利、高税收的国家，因此用工成本相对较高。根据芬兰国家统计局的数据，2019年芬兰的平均工资为3,600欧元/月，相当于人民币约28,000元/月。此外，芬兰的社会保险费用也比较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用通常由雇主和雇员共同承担。此外，芬兰还有一些特殊的福利制度，如家庭津贴、育儿假等，这些也会增加用工成本。

除了工资和社会保险费用外，芬兰还有一些其他的用工成本，如培训费用、健康保险费用、劳动力市场调查费用等。此外，芬兰的劳动力市场比较规范，雇主需要遵守一系列的劳动法规，如最低工资标准、工作时间、假期等，这些也会增加用工成本。

总的来说，芬兰的用工成本相对较高，但是芬兰的劳动力素质和劳动力市场规范程度也比较高，这为企业提供了高质量的劳动力资源。此外，芬兰政府也提供了一系列的支持措施，如培训补贴、税收优惠等，帮助企业降低用工成本。

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