- 芬兰劳动法：规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
- 芬兰就业服务法：规定了就业服务机构的职责和义务，包括提供就业信息、职业培训、职业咨询等服务。
- 芬兰平等待遇法：禁止雇主因种族、性别、宗教、年龄等因素歧视雇员，保障雇员的平等权利。
- 芬兰劳动安全法：规定了雇主必须提供安全的工作环境和设备，保障雇员的身体健康和安全。
- 芬兰职业病法：规定了雇主必须采取措施预防职业病，包括提供必要的防护设备、职业健康检查等。
- 芬兰劳动合同法：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障雇员的合法权益。
- 芬兰失业保险法：规定了失业保险的申领条件、标准和程序，保障失业雇员的基本生活。
- 芬兰社会保险法：规定了社会保险的种类、申领条件和标准，包括医疗保险、养老保险、残疾保险等。
- 芬兰个人数据保护法：规定了个人数据的收集、处理、使用和保护的规定，保障雇员的个人隐私权。
- 芬兰薪酬税法：规定了薪酬的计算、纳税和申报等方面的规定，保障雇员和雇主的合法权益。
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