- 芬兰劳动法：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定。
- 芬兰就业服务法：规定了就业服务的提供、就业援助、职业培训等方面的规定。
- 芬兰平等待遇法：禁止雇主在招聘、录用、晋升、解雇等方面歧视员工，保障员工的平等待遇。
- 芬兰工会法：规定了工会的组织、运作、权利和义务等方面的规定。
- 芬兰社会保险法：规定了社会保险的种类、缴费、福利等方面的规定。
- 芬兰税法：规定了企业的税收缴纳、税收优惠等方面的规定。
- 芬兰劳动安全法：规定了企业必须保障员工的劳动安全和健康，采取必要的安全措施。
- 芬兰移民法：规定了外国人在芬兰工作的条件、申请流程、居留许可等方面的规定。
- 芬兰就业合同法：规定了就业合同的签订、内容、变更、终止等方面的规定。
- 芬兰薪酬法：规定了企业必须按时足额支付员工工资，禁止拖欠工资或者降低工资标准。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
