- 劳动法：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定。
- 职业安全和健康法：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，以及员工必须遵守的安全和健康规定。
- 平等待遇法：禁止雇主在招聘、录用、晋升、培训等方面歧视员工，包括性别、种族、宗教、年龄等方面。
- 工会法：规定了工会的组织、权利和义务，以及雇主和工会之间的关系。
- 税法：规定了企业必须缴纳的各种税费，包括所得税、增值税、社会保险费等。
- 劳动力市场服务法：规定了政府提供的劳动力市场服务，包括职业培训、就业咨询、失业救济等。
- 租赁法：规定了企业租赁房屋、设备等物品的权利和义务，以及租赁合同的签订和解除等方面。
- 知识产权法：规定了企业必须遵守的知识产权法律法规，包括专利、商标、著作权等方面。
- 竞争法：规定了企业在市场竞争中必须遵守的规则，包括反垄断、反不正当竞争等方面。
- 数据保护法：规定了企业必须遵守的个人数据保护规定，包括个人数据的收集、使用、存储和保护等方面。
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