是的，芬兰有劳务派遣工。劳务派遣是指一家公司将自己的员工派遣到另一家公司工作，由另一家公司支付工资和社会保险费用。在芬兰，劳务派遣工主要是在工业、建筑和物流等领域工作。

芬兰的劳务派遣行业受到政府的监管和管理。根据芬兰的法律规定，派遣工必须与正式雇员享有同样的权利和福利，包括工资、社会保险、假期和工作时间等。此外，派遣工还享有与正式雇员相同的安全保障和工作环境。

对于企业来说，劳务派遣可以帮助他们更灵活地管理人力资源，根据业务需求调整员工数量和结构。同时，劳务派遣也可以帮助企业降低人力成本和风险，减少招聘和培训的时间和费用。

对于劳务派遣工来说，他们可以获得更多的工作机会和经验，提高自己的职业技能和竞争力。此外，劳务派遣工还可以享受更灵活的工作时间和工作方式，更好地平衡工作和生活。

总之，劳务派遣是芬兰企业和劳动力市场的一种重要形式，为企业和员工提供了更多的选择和机会。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情