在芬兰寻找靠谱的员工薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解芬兰的劳动法规和薪酬标准：芬兰的劳动法规比较严格，企业需要了解相关法规和薪酬标准，以确保自己的薪酬体系符合法规要求。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：芬兰有很多专业的薪酬咨询公司，企业可以通过网络或者其他渠道寻找到这些公司，并进行咨询和比较，选择最适合自己的合作伙伴。

3.考虑使用云端薪酬系统：现在很多企业都采用云端薪酬系统，这种系统可以帮助企业更加方便地管理员工薪酬，同时也可以提高工作效率和减少错误率。

4.与员工进行沟通：企业在制定薪酬体系的时候，需要与员工进行沟通，了解员工的需求和期望，以确保薪酬体系的公平性和合理性。

总之，企业在寻找靠谱的员工薪酬系统时，需要了解相关法规和薪酬标准，寻找专业的薪酬咨询公司，考虑使用云端薪酬系统，并与员工进行沟通，以确保薪酬体系的公平性和合理性。

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