哥伦比亚的工资处理方式与其他国家类似，通常是通过银行转账或现金支付的方式进行。在哥伦比亚，雇主需要按照国家法律规定的最低工资标准支付工资，同时还需要扣除个人所得税和社会保险费等相关费用。

对于银行转账方式，雇主需要提供员工的银行账户信息，然后将工资款项转入员工的账户中。这种方式安全可靠，同时也方便员工进行资金管理和使用。

对于现金支付方式，雇主需要在规定的时间和地点将工资款项直接支付给员工。这种方式虽然简单快捷，但也存在一定的安全风险，同时也不太方便员工进行资金管理和使用。

除了以上两种方式，还有一些公司会选择使用电子支付方式，如支付宝、PayPal等。这种方式可以方便快捷地将工资款项转入员工的电子账户中，同时也可以避免现金支付的安全风险。

总之，哥伦比亚的工资处理方式主要是通过银行转账、现金支付和电子支付等方式进行，雇主需要按照国家法律规定的最低工资标准支付工资，并扣除相关费用。

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