雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

最低工资为每月 1,000,000 哥伦比亚比索。

个人所得税

个人所得税从0%到39%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
38,812,000 0%
60,532,000 19%
145,989,000 28%
308,713,000 33%
675,465,000 35%
1,103,817,000 37%
超过 COP 1,103,817,000 39%

雇主成本

雇主成本一般估计在雇员工资的 30.5% - 51.85% 之间。

  • 遣散费基金贡献 - 8.33.

  • 遣散费利息 - 1%

  • 假期 - 4.17%

  • 服务奖金 - 8.33%

  • 养老基金 - 12%

  • 劳工风险 - 0.52%

  • 家族基金管理 (CCF) - 4%

  • 社会保障、公共卫生 - 8.5%

  • 家庭基金“ICBF” - 3%

  • 培训基金“SENA” - 2%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。但是,每周工作时间可以延长至 48 小时,从周一到周六。

从 2023 年 7 月 16 日起,每周最长工作时间为 47 小时。

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最低工资要求

最低工资为每月 1,000,000 哥伦比亚比索。

个人所得税

个人所得税从0%到39%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。

年总收入 税率 (%)
38,812,000 0%
60,532,000 19%
145,989,000 28%
308,713,000 33%
675,465,000 35%
1,103,817,000 37%
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雇主成本

雇主成本一般估计在雇员工资的 30.5% - 51.85% 之间。

  • 遣散费基金贡献 - 8.33.

  • 遣散费利息 - 1%

  • 假期 - 4.17%

  • 服务奖金 - 8.33%

  • 养老基金 - 12%

  • 劳工风险 - 0.52%

  • 家族基金管理 (CCF) - 4%

  • 社会保障、公共卫生 - 8.5%

  • 家庭基金“ICBF” - 3%

  • 培训基金“SENA” - 2%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。但是,每周工作时间可以延长至 48 小时,从周一到周六。

从 2023 年 7 月 16 日起,每周最长工作时间为 47 小时。

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