1.《哥伦比亚劳动法典》：规定了劳动者的权利和义务，包括工资支付、工作时间、加班费等方面的规定。 2.《哥伦比亚社会保障法》：规定了企业应该为员工缴纳社会保险的范围和标准。 3.《哥伦比亚税法典》：规定了企业应该按照规定缴纳税款，包括个人所得税、企业所得税等。 4.《哥伦比亚劳动部门规定》：规定了企业应该如何支付工资、如何计算加班费等方面的具体细则。 5.《哥伦比亚最低工资法》：规定了企业应该按照规定支付最低工资，以保障员工的基本生活需求。 6.《哥伦比亚劳动部门劳动合同范本》：规定了企业应该如何签订劳动合同，包括工资支付、工作时间、社会保险等方面的具体内容。 7.《哥伦比亚劳动部门工资支付规定》：规定了企业应该如何支付工资，包括工资计算、工资支付时间等方面的具体细则。 8.《哥伦比亚劳动部门加班费支付规定》：规定了企业应该如何计算和支付加班费，以保障员工的合法权益。 9.《哥伦比亚劳动部门社会保险缴纳规定》：规定了企业应该如何为员工缴纳社会保险，包括社会保险种类、缴纳标准等方面的具体细则。 10.《哥伦比亚劳动部门劳动争议解决规定》：规定了企业和员工之间发生劳动争议时应该如何解决，以保障员工的合法权益。

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