哥伦比亚劳动法规定，雇主必须为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的措施保障员工的安全和健康。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须为员工提供合理的工作时间和休息时间，并支付加班费。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须为员工提供社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守最低工资标准，并支付员工应得的工资和福利。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守反歧视法律法规，不得因员工的种族、性别、宗教、国籍等因素进行歧视。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守劳动合同法律法规，与员工签订合法有效的劳动合同，并履行合同约定的义务。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守劳动关系调解和仲裁法律法规，处理劳动纠纷。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守劳动安全和健康法律法规，为员工提供必要的安全培训和防护设备。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守劳动监察法律法规，接受劳动监察机构的监督和检查。
哥伦比亚劳动法规定，雇主必须遵守劳动法律法规，保护员工的合法权益，不得违法解雇员工。
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