根据哥伦比亚当地法律法规，工作签解决方案应当包含以下内容：

1. 雇佣合同：合同应当明确双方的权利和义务，包括工作职责、工资待遇、工作时间、休假、社会保险等方面。

2. 工作许可证：外国人在哥伦比亚工作需要获得工作许可证，该证明文件由哥伦比亚移民局颁发。

3. 税务登记：外国人在哥伦比亚工作需要进行税务登记，以便缴纳个人所得税和社会保险费等。

4. 健康证明：外国人在哥伦比亚工作需要提供健康证明，以证明其身体健康状况。

5. 入境许可证：外国人在哥伦比亚工作需要获得入境许可证，该证明文件由哥伦比亚移民局颁发。

需要注意的是，外国人在哥伦比亚工作存在一定的风险，如签证被拒绝、工作许可证被拒绝、合同纠纷等。因此，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保工作签解决方案的顺利实施。DG.hire公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助客户顺利完成工作签解决方案的申请和实施。

DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情