根据哥伦比亚当地法律法规，适用于工作员工保险解决方案应当包含以下内容：
健康保险：为员工提供医疗保险，包括门诊、住院、手术等费用的报销，以及药品费用的报销。
工伤保险：为员工提供在工作中受伤或患病时的医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等保障。
失业保险：为员工提供在失业期间的生活保障，包括失业金、培训补贴等。
养老保险：为员工提供退休后的生活保障，包括养老金、退休金等。
生育保险：为员工提供生育期间的医疗费用、产假津贴等保障。
然而，需要注意的是，虽然适用于工作员工保险解决方案的内容很全面，但是在实际操作中仍然存在一定的风险。因此，建议企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和有效性。同时，企业也应当了解哥伦比亚当地的法律法规，以避免违法行为的发生。
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