根据哥伦比亚当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下内容：
工伤保险：根据哥伦比亚法律，雇主必须为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
健康保险：哥伦比亚政府提供了公共医疗保险，但是雇主也可以为员工购买私人健康保险，以提供更全面的医疗保障。
养老保险：哥伦比亚政府规定，雇主必须为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：哥伦比亚政府提供了失业保险，但是雇主也可以为员工购买私人失业保险，以提供更全面的保障。
生育保险：哥伦比亚政府规定，雇主必须为女性员工购买生育保险，以保障员工在怀孕和生育期间的医疗费用和生育津贴。
需要注意的是，购买工作人员保险存在一定风险，例如保险公司的信誉度、保险费用等问题。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保购买的保险方案合法、合理、可靠。
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