哥伦比亚国企用工模式主要有以下几种：
直接雇佣模式：国企直接与员工签订劳动合同，员工享受国家规定的劳动保护和福利待遇。
外包模式：国企将某些工作外包给第三方公司，由第三方公司负责招聘、管理和支付员工工资等事宜。
合作社模式：国企与员工组成合作社，员工成为合作社的成员，共同经营企业并分享利润。
临时工模式：国企雇佣临时工来完成短期工作任务，临时工享受相应的工资和福利待遇。
以上是哥伦比亚国企用工模式的主要形式，不同的模式适用于不同的情况和需求。DG.hire 公司可以为企业提供专业的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等方面的支持，帮助企业提高用工效率和管理水平。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
