哥伦比亚是一个法制完善的国家，企业在当地雇佣人员需要遵守一系列法律法规，否则将面临法律风险。以下是企业在当地雇佣人员需要注意的事项：
遵守最低工资标准：哥伦比亚规定了最低工资标准，企业需要确保雇佣的员工获得的工资不低于最低标准。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
遵守劳动法规：哥伦比亚有一系列劳动法规，企业需要遵守这些法规，包括工作时间、休息时间、加班费等。
提供安全保障：企业需要提供安全保障措施，确保员工的工作环境安全。
遵守税法规定：企业需要遵守哥伦比亚的税法规定，缴纳相关税费。
以上是企业在当地雇佣人员需要注意的事项，如果企业不遵守相关法律法规，将面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，确保自己的雇佣行为合法合规。
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