1.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当向员工支付工资，工资应当按照约定时间支付，不得低于最低工资标准。 2.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。 3.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的劳动安全和健康。 4.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的权益。 5.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供带薪年假和带薪病假，保障员工的休息和健康。 6.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供工作合同，明确双方的权利和义务。 7.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供工作证明和离职证明，保障员工的就业权益。 8.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供工作场所和设备，保障员工的工作条件。 9.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和素质。 10.《哥伦比亚劳动法典》规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和加班补偿，保障员工的劳动权益。

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