哥伦比亚建厂时，需要解决劳务问题，可以采取以下措施：
招聘当地员工：哥伦比亚有着丰富的劳动力资源，可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这不仅可以降低成本，还可以提高当地居民的就业率，促进当地经济发展。
建立培训计划：为了确保员工能够胜任工作，可以建立培训计划，提高员工的技能和知识水平。这不仅可以提高员工的工作效率，还可以提高员工的工作满意度，降低员工流失率。
与当地政府合作：与当地政府合作可以获得更多的支持和资源，例如税收减免、土地使用权等。同时，与当地政府合作还可以提高公司在当地的知名度和声誉，为公司的发展打下良好的基础。
建立良好的员工关系：建立良好的员工关系可以提高员工的工作积极性和工作满意度，降低员工流失率。可以通过提供良好的工作环境、福利待遇、奖励机制等方式来建立良好的员工关系。
总之，哥伦比亚建厂时需要解决劳务问题，可以通过招聘当地员工、建立培训计划、与当地政府合作、建立良好的员工关系等方式来解决。这些措施不仅可以降低成本，还可以提高员工的工作效率和工作满意度，为公司的发展打下良好的基础。
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