1.《哥伦比亚宪法》：规定了劳动者的权利和义务，保障了劳动者的基本权益。 2.《哥伦比亚劳动法典》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。 3.《哥伦比亚劳动部门法》：规定了劳动部门的职责和权力，保障了劳动者的权益。 4.《哥伦比亚劳动调解仲裁法》：规定了劳动纠纷的调解和仲裁程序，保障了劳动者的合法权益。 5.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：规定了劳动安全和健康的标准和要求，保障了劳动者的生命安全和身体健康。 6.《哥伦比亚儿童和少年劳动保护法》：禁止雇佣未满18岁的儿童和少年从事危险、有害或超时工作，保障了未成年人的权益。 7.《哥伦比亚残疾人就业促进法》：规定了残疾人就业的优惠政策和保障措施，促进了残疾人的就业和融入社会。 8.《哥伦比亚反歧视法》：禁止雇主因种族、性别、宗教、年龄等因素歧视劳动者，保障了劳动者的平等权利。 9.《哥伦比亚社会保障法》：规定了社会保障制度和社会福利政策，保障了劳动者的基本生活需求。 10.《哥伦比亚移民法》：规定了外籍劳动者的合法身份和就业权利，保障了外籍劳动者的权益。

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