1.《哥伦比亚劳动法典》：该法律规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。

2.《哥伦比亚劳动合同法》：该法律规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保护了劳动者的权益。

3.《哥伦比亚劳动安全与健康法》：该法律规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全。

4.《哥伦比亚劳动调解法》：该法律规定了劳动纠纷的调解程序和机构，保障了劳动者的合法权益。

5.《哥伦比亚劳动仲裁法》：该法律规定了劳动仲裁的程序和机构，为劳动者提供了一种解决劳动纠纷的途径。

6.《哥伦比亚社会保障法》：该法律规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定，保障了劳动者的基本生活。

7.《哥伦比亚劳动力市场法》：该法律规定了灵活用工的相关规定，包括劳务派遣、临时工、兼职工等方面的规定。

8.《哥伦比亚劳动力市场调节法》：该法律规定了劳动力市场的调节机制，包括就业促进、职业培训、劳动力流动等方面的规定。

9.《哥伦比亚劳动力市场信息法》：该法律规定了劳动力市场信息的公开和管理，为劳动者提供了更多的就业机会。

10.《哥伦比亚劳动力市场监管法》：该法律规定了劳动力市场的监管机制，包括劳动力市场的监督、检查、处罚等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

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