1.《劳动法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容。 2.《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。 3.《社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、待遇等方面的内容，保障了劳动者的社会保障权益。 4.《最低工资规定》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。 5.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解、仲裁等程序，保障了劳动者的合法权益。 6.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、程序等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。 7.《职业病防治法》：规定了职业病的预防、治疗等方面的内容，保障了劳动者的健康权益。 8.《劳动力市场条例》：规定了劳动力市场的管理、服务等方面的内容，促进了灵活用工的发展。 9.《劳动派遣管理暂行规定》：规定了劳动派遣的管理、服务等方面的内容，保障了劳动者的合法权益。 10.《劳动合同法实施条例》：对《劳动合同法》的具体实施进行了规定，保障了劳动者的合法权益。

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